为进一步提升综合管理条线各岗位员工综合素质和业务能力，以更高效能服务企业改革发展，9月26日至27日，滨水城乡公司在南充组织开展综合管理能力提升培训。

滨水城乡公司党委副书记、董事何颖华作开班动员讲话。他指出要充分认识综合办公室在国企改革发展中的重要职责和面临的挑战，坚持“讲政治顾大局、强学习提能力、抓落实促发展”的工作理念，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，坚决落实集团公司和滨水城乡公司各项决策部署，以问题导向为抓手提高综合系统工作质效，为企业发展提供优质服务和有力保障。

此次培训分为课程讲授、业务比拼、座谈交流3个部分。通过对基层党建、组织人事、薪酬绩效、董事会建设、会议接待等板块新修订的制度和工作流程进行解读，强调并解答日常工作中存在的问题，进一步提升各项工作的规范化水平。

参训学员纷纷表示，在培训中充分认识到综合管理工作的重要性，提高了本职岗位知识储备和工作技能水平，对相关岗位工作也有了体彩app的认识，有效增进了滨水城乡公司综合办公系统间的相互了解，会后将认真总结培训收获并转化为服务滨水城乡公司高质量发展的工作实践。

滨水城乡公司办公室（董事会办公室）、党委组织部（人力资源部）相关同志，各所属企业综合办公室分管领导、负责人，以及负责基层党建、组织人事、薪酬绩效、董事会等相关工作人员参加培训。